教育体制
看護部の目標
1. 看護の質の向上
①人員確保、定着、育成・適正人員を確保し、効率の良い人員運営をする
・新人看護職員の育成
②専門的知識、技術の取得を促す
③働き続けられる職場づくり
2. チーム医療の推進
他職種と連携し、患者様個々に合わせた医療を提供
3. 経営参画
・適正なベッドコントロール・在宅復帰の促進
教育体制・研修制度
| 院内教育 |
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|---|---|
| 院外教育 |
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プリセプターもつきますが、看護部全体で新人さんを教育、フォローする風土がありますので、プリセプター以外の方にも気軽に相談できます！
（優しい先輩が多いので、困っている新人さんを放っておけない性格の方が多いです。）
もしプリセプターの方とあわない場合、師長に相談していただければプリセプターを変更する等柔軟に対応します。
何かあれば柔軟に対応できるのは当院の特徴の一つでもあります。
また、入職してから3年は、基礎を学べる実習のような教育体制を用意していますので、安心して現場に入る事ができます。